"Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Das ist Ihr Arbeitstag
- Planung, Strukturierung und Weiterentwicklung der mehr als 10 Ausbildungsberufe und Studiengänge
- Betreuung unserer PJ-Studierenden, Famulantinnen und Famulanten, sowie Freiwilligenleistenden
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (Auszubildenden) verschiedener Bereiche in allen personalrelevanten und arbeits-, sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Beteiligung an Personalmarketing-Maßnahmen (u.a. Teilnahme an Ausbildungsmessen)
- Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte (z.B. Employer Branding und Digitalisierung) sowie Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung und der operativen Durchführung von HR-Projekten zu verschiedenen strategischen Themenstellungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare
Qualifikation - Idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts sowie im Arbeitsrecht
- Wünschenwert ist die Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (ADA). Diese kann aber auch noch im
Nachgang abgelegt werden - Überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse (u.a. SAP-HR)
- Teamgeist, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Durchsetzungs- und Ausdrucksvermögen in Wort und
Schrift - Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Benefits
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Zuschuss Bus und Bahn
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Benefits
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Zuschuss Bus und Bahn
Kontakt für fachliche Fragen
Wolfgang Stahl
Geschäftsbereichsleitung
Tel.: 0711 3103 2020
Kontakt für bewerbungsbezogene Fragen
Wolfgang Stahl
Geschäftsbereichsleitung
Tel.: 0711 3103 2020
