Im Wesentlichen besteht der Bewerberprozess aus folgenden Schritten. Er kann jedoch je nach Position oder Bereich in Einzelfällen variieren.
Wir freuen uns bevorzugt auf Deine Online-Bewerbung, denn so geht das schneller und komfortabler. Jede Stellenausschreibung hat einen Button [Jetzt bewerben!]. Anschließend einfach dem Seitenverlauf folgen.
Die Online-Bewerbung sollte idealerweise die letzten Zeugnisse, einen Lebenslauf, gegebenenfalls Arbeitszeugnisse der bisherigen beruflichen Tätigkeiten sowie Referenzen enthalten.
Am Ende des Bewerbungsformulars kannst Du Deine Dokumente hochladen. je Datei maximal 25 MB.
Ja, auf unserer Karriereseite ausgeschriebene Stellen sind noch aktiv. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Natürlich freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Bitte nenne uns Deinen gewünschten Einsatzbereich, den möglichen Beschäftigungsumfang und bei einem Teilzeitmodell die mögliche Verteilung der Arbeitszeit. Falls wir keine passende Position anbieten können, können wir Dich für zukünftige Vakanzen in unseren Talentpool aufnehmen.
Ja. Bitte bewerbe Dich auf jede Stelle separat, denn in den meisten Fällen gibt es unterschiedliche Ansprechpartner. Aus datenschutzrechtlichen Gründen dürfen wir Deine Bewerbung intern nicht in andere Fachbereiche senden und so können wir Deine Unterlagen gezielt weitergeben und der Prozess schneller gestalten.
Nach Abschluss Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatisierte Eingangsbestätigung per E-Mail. Falls Du keine Bestätigung erhalten hast: Prüfe bitte Deinen Spam-Ordner.
Bitte wende Dich hierzu an den zuständigen Ansprechpartner. Du findest die jeweiligen Kontaktdaten auf unserer Eingangsbestätigung.
Bewerberdaten werden entsprechend den Vorgaben der DSGVO hinterlegt. Diese werden spätestens nach 180 Tagen gelöscht und für den Fall, dass einer weiteren Speicherung Deiner personenbezogenen Daten zugestimmt wurde, werden wir Daten in unseren Bewerber-Pool übernehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von sechs Monaten gelöscht.