"Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.
Das ist Ihr Arbeitstag
- Verantwortlich für Betrieb und Instandhaltung der zugewiesenen elektrischen Anlagen durch regelmäßige Inspektion, Wartung und Instandsetzung
- Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen, durch unmittelbare Störungsbeseitigung bzw. Instandsetzung der Anlage bis zur Wiederherstellung
- Entgegennahme und Abarbeitung von Störmeldungen, durch Weiterleitung und Begleitung externer Firmen bis zur technischen Abnahme
- Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Reparatur und Wartung bis zur Abnahme
- Dokumentation und Revisionierung von Änderungen in GLT und FM-System Nova
- Dokumentation aller Aufgaben im FM-System
- Fachübergreifendes Arbeiten mit Kollegen aus den Bereichen IT, Mechanik- und Medizintechnik
- Teilnahme am 24/7 Rufdienst nach entsprechender Einarbeitung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Anlagentechnik oder verwandten Berufszweigen
- Idealerweise Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Hohes Maß an Motivation, Engagement sowie Teamkompetenz
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Benefits
- Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Ihre Benefits
- Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€
- Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
- Jobrad
- Mobiles Arbeiten
- Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining)
- Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
- Attraktives Ideenmanagement
- Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Kontakt für fachliche Fragen
Andreas Krapf
Geschäftsbereichsleitung GB 5
Tel.: 0711 3103 2200
